Allgemeine Geschäftsbedingungen
Zuletzt aktualisiert: 23. Mai 2026
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB") regeln Ihren Zugang zur und Ihre Nutzung von DevHunt, der von [DevHunt — registered company name and address] betriebenen Online-Recruiting-Plattform („DevHunt", „wir", „uns", „unser"). Mit der Erstellung eines Kontos oder der sonstigen Nutzung der Plattform erklären Sie sich mit diesen AGB einverstanden. Bitte lesen Sie sie sorgfältig.
Diese AGB gelten zusammen mit unserer Datenschutzrichtlinie, unserem Informationsschreiben für Auftragnehmer, unserem Hinweis zum Digital Services Act und unserer Übersicht zur Verarbeitung personenbezogener Daten.
1. Über DevHunt
DevHunt ist eine Online-Plattform, die Fachkräfte aus dem Technologiebereich („Kandidaten") mit Unternehmen und deren Vertretern („Unternehmensvertreter") zum Zweck der direkten Personalgewinnung verbindet.
DevHunt agiert ausschließlich als Vermittler. Wir sind kein Arbeitgeber, keine Personalvermittlung und keine Partei eines zwischen einem Kandidaten und einem Unternehmen über die Plattform zustande gekommenen Arbeits- oder Dienstvertrags. Alle Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich von den Unternehmen getroffen.
2. Konten und Registrierung
- Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein, um DevHunt zu nutzen.
- Für jede Rolle ist ein separates Konto erforderlich. Die Funktionen für Kandidaten und für Unternehmensvertreter können nicht in einem einzigen Konto kombiniert werden — wenn Sie in beiden Eigenschaften tätig sind, müssen Sie sich getrennt registrieren.
- Unternehmensvertreter müssen sich mit einer gültigen geschäftlichen E-Mail-Adresse registrieren. Wir können Unternehmenskonten überprüfen, bevor wir vollständigen Zugang gewähren.
- Sie können sich mit E-Mail und Passwort oder über Google, GitHub oder LinkedIn authentifizieren.
- Sie sind dafür verantwortlich, Ihre Anmeldedaten sicher zu verwahren, und haften für sämtliche Aktivitäten unter Ihrem Konto.
- Sie dürfen kein Konto im Namen einer anderen Person ohne deren Einwilligung erstellen und keine automatisierten Mittel zur Registrierung verwenden.
3. Leistungen
3.1 Für Kandidaten
Kandidaten können ein Profil erstellen, Stellenangebote suchen und filtern, AI Match Scores erhalten, Stellenangebote speichern und ausblenden, sich auf Stellen bewerben und über den integrierten Chat mit Hiring-Teams kommunizieren. Alle Funktionen für Kandidaten sind kostenlos.
Kandidaten steuern die Sichtbarkeit ihres Profils und ihrer Kontaktdaten. Die persönlichen Kontaktdaten eines Kandidaten werden einem Unternehmensvertreter nicht offengelegt, bevor der Kandidat sich entscheidet, sie zu teilen.
3.2 Für Unternehmensvertreter
Unternehmensvertreter können Stellenangebote veröffentlichen, Kandidatenprofile suchen und speichern, Bewerbungen in einem gemeinsamen Team-Arbeitsbereich verwalten, private Notizen und Tags hinzufügen und über den integrierten Chat mit Kandidaten kommunizieren. Der Zugang von Unternehmensvertretern zu kostenpflichtigen Funktionen hängt von einem aktiven Abonnement gemäß Abschnitt 4 ab.
4. Abonnements, Gebühren und Zahlung
- Der Zugang von Unternehmensvertretern zu kostenpflichtigen Funktionen erfolgt auf Basis eines pauschalen Abonnements. Wir erheben keine Provision oder Erfolgsgebühr bei Einstellungen und beanspruchen keinen Anteil am Gehalt.
- Abonnementpläne, ihre Funktionen und Preise sind auf unserer Preisseite beschrieben. Abrechnung und Zahlungen werden in Euro (EUR) über unseren Zahlungsdienstleister (Stripe) abgewickelt.
- Auf Stellenangeboten und Profilen angezeigte Gehaltsangaben dienen zu Informationszwecken und sind in US-Dollar (USD) ausgewiesen; diese Anzeigewährung ist von der Abrechnungswährung unabhängig.
- Abonnements verlängern sich automatisch um den gewählten Zeitraum, sofern sie nicht vor dem Verlängerungsdatum gekündigt werden. Sie können Ihr Abonnement in den Abrechnungseinstellungen Ihres Unternehmens verwalten oder kündigen.
- Wir können Pläne oder Preise ändern; Änderungen wirken sich nicht auf einen bereits bezahlten Abrechnungszeitraum aus, und wir kündigen wesentliche Änderungen mit angemessener Frist im Voraus an.
5. Zulässige Nutzung und Inhalte
Sie verpflichten sich, DevHunt nur für rechtmäßige Recruiting-Aktivitäten zu nutzen und respektvoll und professionell zu kommunizieren. Insbesondere dürfen Sie nicht:
- falsche, irreführende, diskriminierende oder rechtswidrige Inhalte oder nicht echte Stellenangebote veröffentlichen.
- ein Stellenangebot ohne Gehaltsspanne oder Inhalte sexueller, hasserfüllter oder belästigender Art veröffentlichen.
- Kandidaten für Zwecke kontaktieren, die nichts mit einem veröffentlichten Stellenangebot zu tun haben, oder Daten mittels Bots, Scraping oder anderer automatisierter Werkzeuge sammeln.
- Ihr Konto teilen, versuchen, die Datenschutzkontrollen der Plattform zu umgehen, oder Gebühren umgehen.
Regeln für verbotene Inhalte, unsere Moderationspraktiken und die Meldung rechtswidriger Inhalte sind in unserem Hinweis zum Digital Services Act festgelegt.
6. Datenschutz
Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem geltenden Datenschutzrecht, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung der EU (DSGVO).
Wenn ein Kandidat sich auf ein Stellenangebot bewirbt oder sein Profil teilt, wird das Unternehmen zum eigenständig Verantwortlichen für die erhaltenen personenbezogenen Daten und ist für die Erfüllung seiner eigenen Informationspflichten gegenüber dem Kandidaten verantwortlich.
7. Geografische Beschränkungen
DevHunt steht Personen nicht zur Verfügung, deren angegebenes Wohnsitzland geltenden Beschränkungen unterliegt (derzeit die Russische Föderation und die Republik Belarus). Gibt ein Profil ein solches Wohnsitzland an, werden das zugehörige Konto und seine Daten gelöscht.
8. Geistiges Eigentum
Die Plattform, ihr Layout und ihre Inhalte (mit Ausnahme der von Nutzern eingestellten Inhalte) sind durch Rechte des geistigen Eigentums geschützt und bleiben Eigentum von DevHunt oder seiner Lizenzgeber. Mit der Einstellung von Inhalten gewähren Sie DevHunt eine nicht-exklusive Lizenz, diese Inhalte in dem zur Bereitstellung des Dienstes erforderlichen Umfang zu hosten, anzuzeigen und zu verarbeiten.
9. Haftungsausschlüsse und Haftung
Die Plattform wird „wie besehen" bereitgestellt. Wir garantieren nicht, dass ein Stellenangebot Bewerbungen erhält, dass ein Kandidat kontaktiert oder eingestellt wird oder dass die Plattform unterbrechungs- oder fehlerfrei läuft. Im größtmöglichen gesetzlich zulässigen Umfang haftet DevHunt nicht für das Verhalten von Nutzern, für Einstellungsentscheidungen oder für mittelbare Schäden oder Folgeschäden.
10. Sperrung und Kündigung
Sie können Ihr Konto jederzeit in Ihren Einstellungen oder durch Kontaktaufnahme mit uns löschen. Wir können ein Konto, das gegen diese AGB oder geltendes Recht verstößt, verwarnen, sperren oder kündigen. Mit der Löschung Ihres Kontos werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie — bei Kandidaten sofort — entfernt, vorbehaltlich der Unterlagen, die wir gesetzlich aufbewahren müssen.
11. Beschwerden
Wenn Sie der Ansicht sind, dass eine Leistung nicht wie vereinbart erbracht wurde oder dass Ihre Rechte verletzt wurden, kontaktieren Sie uns unter privacy@devhunt.io. Wir prüfen jede Beschwerde sorgfältig und antworten ohne unangemessene Verzögerung.
12. Änderungen dieser AGB
Wir können diese AGB aus berechtigten Gründen aktualisieren, etwa bei Änderungen der Plattform oder des geltenden Rechts. Wir informieren Nutzer über wesentliche Änderungen im Voraus. Die fortgesetzte Nutzung der Plattform nach Inkrafttreten von Änderungen gilt als Annahme der aktualisierten AGB.
13. Anwendbares Recht und Kontakt
Diese AGB unterliegen dem Recht des EU-Mitgliedstaats, in dem DevHunt niedergelassen ist. Streitigkeiten werden zunächst im Wege gutgläubiger Verhandlungen beigelegt; ungelöste Streitigkeiten unterliegen der Zuständigkeit der zuständigen Gerichte dieses Mitgliedstaats.
Bei Fragen zu diesen AGB kontaktieren Sie uns unter privacy@devhunt.io.
Betreiber: [DevHunt — registered company name and address].