Über DevHunt

DevHunt ist entstanden, weil sich im Tech-Recruiting zu viele Zwischenhändler angesammelt haben. Agenturen verdienen an jeder Vermittlung mit, „wettbewerbsfähiges Gehalt" sagt bis zum dritten Gespräch gar nichts, und Kandidaten geben ihre Kontaktdaten her, nur um sich umzusehen. Wir haben eine Plattform gebaut, auf der nichts davon nötig ist.

Unternehmen auf DevHunt veröffentlichen echte Gehaltsspannen. Kandidaten stöbern anonym und teilen Name und Kontaktdaten erst, wenn sie ein Gespräch für lohnenswert halten. Sobald eine Bewerbung eingeht, sprechen Hiring-Team und Kandidat direkt miteinander, in einem Chat, der an die Stelle geknüpft ist. So bleibt die ganze Geschichte einer Rolle an einem Ort.

Wie das Matching funktioniert

Jede Stelle und jedes Profil bekommt einen AI Match Score. Das ist kein mysteriöser Prozentwert: Der Score gliedert sich in Skills, Seniorität, Arbeitsformat und Gehalt und zeigt, was ihn nach oben bringen würde. Kandidaten sehen Rollen nach Passung sortiert. Hiring-Teams sehen Bewerbungen genauso, die stärksten zuerst statt der frühesten.

Was Unternehmen zahlen

Ein pauschales Abo, das ist das ganze Modell. Wir nehmen nie einen Anteil an einem Gehalt, und Kandidaten nutzen die Plattform kostenlos. Hiring-Teams bekommen außerdem gemeinsame Werkzeuge: Admins, Unternehmensvertreter und Beobachter arbeiten jeweils im Rahmen ihrer Berechtigungen, mit Notizen und Tags zu jeder Bewerbung.

Kontakt

Fragen, Feedback oder eine Partnerschaftsidee? Schreib uns.

E-Mail: privacy@devhunt.io

Zu Fragen rund um deine personenbezogenen Daten siehe unsere Datenschutzrichtlinie, unser Informationsschreiben und Wie wir personenbezogene Daten verarbeiten.