Entwickler direkt einstellen. Intelligentes Matching-System
DevHunt verbindet Tech-Unternehmen und Kandidaten direkt — transparente Gehälter, volle Privatsphäre der Kandidaten und null Vermittlungsgebühren. Beide Seiten sehen genau, warum ein Match passt.
Auf der Suche nach Ihrer nächsten Rolle?
Bleiben Sie anonym. Werden Sie nach Eignung gematcht — nicht danach, wer zuletzt gepostet hat.
Stellen Sie fürs Team ein?
Erreichen Sie Kandidaten direkt und stellen Sie intern ein — ohne Agenturprovision.
6 Monate ENTERPRISE — geschenkt. Keine Karte nötig.
Jedes Unternehmen, das sich auf unserer Plattform registriert, erhält den vollen ENTERPRISE-Plan für 6 Monate — völlig kostenlos, ohne Kreditkarte. Die ersten 10 Unternehmen behalten ENTERPRISE für immer. Nach dem kostenlosen Zeitraum entscheiden Sie selbst, ob Sie ein Abonnement abschließen.
Tarife ansehen// Vergabe in Reihenfolge der Registrierung. Nach dem Gratiszeitraum behalten — oder gehen. Keine Bindung.
Drei Schritte. Einfacher geht’s nicht
Profil erstellen
Skills, Erfahrung und Gehaltsvorstellung hinzufügen — und anonym bleiben, bis Sie reden möchten.
Treffer statt Spam
Jede Stelle wird gegen Ihr Profil bewertet und nach Passung sortiert — nicht nach Datum.
Direkt mit dem Team reden
Keine Vermittler. Chatten Sie mit dem Hiring-Team direkt in Ihrer Bewerbung.
Sehen, warum es passt — nicht nur eine Zahl
Andere geben Ihnen einen rätselhaften Score. Wir zeigen die volle Aufschlüsselung: Skills, Level, Arbeitsformat und Gehalt — und was genau fehlt.
Senior Frontend Developer
Die Jobbörse ist nur der kleinste Teil
Privat als Standard
Kandidaten suchen anonym. Name und Kontakte erscheinen nur, wenn sie es entscheiden.
Immer nach Passung
Stellen nach Kandidat sortiert, Kandidaten nach Stelle — beste Passung oben, nie nur das Neueste.
Ihr ganzes Hiring-Team
Rollen für Inhaber, Admin und Recruiter — jeder mit dem richtigen Zugriff.
Notizen & Tags, die bleiben
Kandidaten nach Phase taggen und private Notizen hinterlassen — Ihr Hiring-Gedächtnis an einem Ort.
Bewerben, wenn's eilt
Heben Sie eine Rolle an die Spitze des Feeds, wenn Sie schnell Kandidaten brauchen.
Auch Recruiter werden bewertet
Kandidaten bewerten die Recruiter, mit denen sie zu tun haben. Reputation wird verdient — und ist öffentlich.
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