Praktische Recruiting-Leitfäden und DevHunt-Neuigkeiten
Klare Hinweise für Kandidaten und einstellende Teams sowie eine genaue Übersicht der Änderungen in jeder DevHunt-Version.
Release 22.07.2026 — Partner, reichere Unternehmensseiten und der DevHunt-Blog
Ein Partnerverzeichnis, neu gestaltete öffentliche Unternehmensseiten, ein lokalisierter Blog, sanftere Navigation und schnellere Suchupdates für geschlossene Stellen.
Anonyme Kandidatenprofile: Was Arbeitgeber sehen sollten
Berufserfahrung und Arbeitswünsche zeigen, während Name und Kontaktdaten bis zur bewussten Freigabe geschützt bleiben.
Entwickler direkt und ohne Agentur einstellen
So organisiert ein Unternehmen Kandidatensuche, Gespräche und Einstellung selbst und klärt, wer die Arbeit in jeder Phase übernimmt.
Gehaltsspannen veröffentlichen, denen Kandidaten vertrauen können
Eine glaubwürdige Gehaltsspanne für eine technische Rolle festlegen, erklären und bis zum späteren Angebot einhalten.
Eine technische Stellenanzeige schreiben, die Entwickler ernst nehmen
Aus einem internen Einstellungswunsch wird eine klare Anzeige zu Arbeit, Anforderungen, Gehalt, Bedingungen und Gesprächen.
Release 14.07.2026 — Einzelkäufe, bessere Suche und schnellere Seiten
Unternehmen können Anzeigen und Hervorhebungen ohne Abo einzeln kaufen, Umsatzsteuerrechnungen erhalten und die überarbeitete Kandidatensuche nutzen.