O DevHunt

DevHunt powstał, bo w rekrutacji tech zrobiło się za dużo pośredników. Agencje zarabiają na każdym zatrudnieniu, „konkurencyjne wynagrodzenie" nic nie znaczy aż do trzeciej rozmowy, a kandydaci oddają swoje dane kontaktowe tylko po to, żeby się rozejrzeć. Zbudowaliśmy platformę, na której nic z tego nie jest potrzebne.

Firmy na DevHunt publikują realne widełki wynagrodzeń. Kandydaci przeglądają oferty anonimowo i udostępniają imię oraz kontakt dopiero wtedy, gdy sami uznają, że rozmowa jest tego warta. Gdy aplikacja trafi do firmy, zespół rekrutacyjny i kandydat rozmawiają bezpośrednio, w czacie powiązanym z ogłoszeniem, więc cała historia danej roli zostaje w jednym miejscu.

Jak działa dopasowanie

Każde ogłoszenie i każdy profil dostaje AI Match Score. To nie jest tajemniczy procent: wynik rozkłada się na umiejętności, seniority, format pracy i wynagrodzenie oraz pokazuje, co podniosłoby go wyżej. Kandydaci widzą role posortowane według dopasowania. Zespoły rekrutacyjne widzą aplikacje tak samo, najmocniejsze na górze, a nie te wysłane najwcześniej.

Ile płacą firmy

Stałą subskrypcję i to cały model. Nie pobieramy procentu od niczyjego wynagrodzenia, a kandydaci korzystają z platformy za darmo. Zespoły rekrutacyjne dostają też wspólne narzędzia: administratorzy, przedstawiciele firmy i obserwatorzy działają w ramach swoich uprawnień, z notatkami i tagami przy każdej aplikacji.

Kontakt

Masz pytania, opinię lub pomysł na współpracę? Napisz do nas.

E-mail: privacy@devhunt.io

W sprawach dotyczących Twoich danych osobowych zobacz naszą Politykę prywatności, Klauzulę informacyjną oraz Jak przetwarzamy dane osobowe.