Codeänderungen werden geprüft und gelangen anschließend ins ReleaseVeröffentlicht
Neu
- Die neue Startseite verbindet eine direkte Jobsuche, auswählbare Suchbeispiele, getrennte Erklärungen für Kandidaten und Arbeitgeber, eine nachvollziehbare Match-Ansicht sowie klare nächste Schritte für beide Gruppen.
- Das öffentliche Unternehmensverzeichnis lässt sich nach Name, Typ, Größe und Fachgebiet filtern. Die Trefferzahl aktualisiert sich mit der Auswahl.
- „Contract“ steht in Stellenformularen, Kandidatenprofilen und Suchfiltern als Beschäftigungsart zur Verfügung.
- Über uns, Bedingungen, DSA, Informationspflicht, DSGVO, Hinweisgeberschutz und Datenschutz sind in vier Sprachen ohne Konto lesbar.
- Karten für Stellen, Unternehmen, Recruiter und Kandidaten sind auf der gesamten Fläche anklickbar. Der Sprachumschalter zeigt zusätzlich Flaggen.
Verbessert
- Neue Schriftkombinationen, ruhigere Karten und klarere helle Flächen bereiten das spätere vollständige Design vor. Gäste erhalten eine eigene Navigation und eine vierteilige Fußzeile.
- Statische Inhaltsseiten stehen in der Sitemap und werden langfristig zwischengespeichert.
Behoben
- Chat-Menüs zeigen korrekte Symbole, der Button zum Verlassen einer Unterhaltung ist eindeutig und Fußzeilen laufen auf schmalen Geräten nicht mehr über.
- Relative Zeitangaben funktionieren auf Ukrainisch; Sonderzeichen in der Firmensuche werden sicher verarbeitet.
Technik
- Eine zentrale Zuordnung von Gebietsschema zu Sprachkennung vereinheitlicht Datums- und Zahlenformatierung. Ein weiterer Code-Health-Lauf ergänzt Fehlerzustände, Wiederholungsaktionen und sichere Suchabfragen.
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