Release 25.05.2026 — sechs Testmonate und erste Korrekturen

Codeänderungen werden geprüft und gelangen anschließend ins Release

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Die kostenlose Testphase für neue Unternehmen läuft nun sechs statt drei Monate. Preisübersicht und Onboarding zeigen die neue Dauer in allen vier Sprachen.

Titel und Beschreibung der Anmeldeseite erklären jetzt eindeutig den Login, statt einen allgemeinen Recruiting-Slogan zu wiederholen.

Ein Fehler in der globalen Sitzungsprüfung konnte unmittelbar nach der Anmeldung serverseitig gerenderte Seiten mit Status 500 abbrechen. Die Prüfung ist korrigiert.
Die Reiter „Interviews“ und „Angebote“ filtern Bewerbungen wieder nach dem richtigen Status.
Scheitert das Laden einer Vorlage beim Duplizieren einer Stelle, erscheint eine verständliche Fehlermeldung.
Feedback kann zuverlässig abgegeben werden, sobald das Kandidatenprofil geladen ist.
Bestehende Regeln für administrativ vergebene Abonnements werden wieder fehlerfrei angezeigt.

Der nächtliche Code-Health-Lauf hat seine ersten Produktionspakete geliefert. Datenbank-Datumswerte verwenden nun streng typisierte Bindings, wodurch eine ganze Klasse schwer sichtbarer Abfragefehler entfällt.

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